Escolha o tipo de currículo correspondente ao seu interesse, formação e experiência profissional. Será possível o preenchimento de apenas uma das seguintes modalidades: trainees ou profissionais experientes.
Trainees
O programa de recrutamento de trainees da PricewaterhouseCoopers destina-se aos já graduados, há no máximo dois anos e aos estudantes que estejam em curso universitário a partir do segundo ano.
Os cursos requeridos são os seguintes: Auditoria - Administração, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis e Economia. Soluções para Gerenciamento de Riscos - Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia e cursos da área de Informática. Consultoria Tributária - Ciências Contábeis e Direito.
Ao serem contratados os trainees deverão ter disponibilidade para período Integral.
Profissionais Experientes
Para esses profissionais existem oportunidades de atuação em áreas de negócios e de apoio.
Áreas de negócios - apresentam soluções voltadas para os clientes PricewaterhouseCoopers nas áreas de Auditoria, Consultoria em Recursos Humanos, Consultoria Tributária, Apoio a Transações de Fusões e Aquisições de Empresas e Gerenciamento de Riscos.
Áreas de apoio - oferecem suporte interno às áreas de negócios da PricewaterhouseCoopers, e contemplam Administração, Finanças e Controladoria, Marketing, Recursos Humanos e Informática.
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